当院職員への兼業依頼について

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当院では、職員が兼業に従事する場合には有給無給に関わらず、事前に当院の許可を得なければならないことになっております。
職員に兼業を依頼される際は、以下による手続きを行っていただきますようお願いいたします。（参加・聴講は兼業にはあたりません。）

兼業
（1）通知	「兼業に関する労働時間の取り扱いについて」
（2）方法	電子メールにより「兼業依頼状」（下記（6））を添付ファイルで送信してください。
（3）提出期限	兼業日（許可希望日）の3週間前までに提出をお願いいたします。
（4）回答	原則、職員の派遣をもって兼業許可の回答とかえさせていただきます。別途許可書の回答が必要な場合は、「兼業依頼状」の回答書の有無にチェックをいただき、メールアドレスの記載をお願いいたします。
（5）照会	兼業の手続き等について不明な点がありましたら、下記依頼先へ照会願います。
（6）様式・見本	①労働時間として通算される・他の医療機関における診療（外来、手術、当直等）業務・雇用契約を締結して行う兼業全て兼業依頼状「労働時間管理モデル対象」（Word）（記入例はこちら） ②労働時間には通算されない・顧問、理事、監事等の役員就任・会議体の委員やアドバイザー等への就任・管理監督者としての業務・大学の講師・講演会での講演、座長・原稿の執筆兼業依頼状「労働時間管理モデル対象外」（Word）（記入例はこちら） ※上記、労働時間に通算される、通算されないかの記載はあくまで例示です。兼業の契約形態が労働に通算されるものかは、必ず兼業当事者間で合意してください。
（7）提出・問合先	兼業依頼については、病院事務局総務課　兼業担当宛にお問い合わせください。 MAIL：c_kengyo@kcho.jp TEL：078-302-4321（内線7605）受付時間：平日8:45〜17:30 ※なお、兼業従事者には事前に内諾が必要です。 ※「兼業依頼状」を兼業先が事務局へ提出する際は、太枠内下記の職員番号・氏名欄を必ずご記入いただき兼業従事者本人をCCに入れてください。

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